"Jag trivs verkligen med kollegorna!"

Om Alexander

• Namn:

  Alexander Zubieta

• Bor i:

  Stockholm

• Fritidsintressen:

  Att spela fotboll och volleyboll med min son

Alexander började sin resa på Hemfrid redan 2011, med en första roll inom fönsterputsning. Snart utökades ansvaret till att omfatta även engångstjänsterna som storstädning och flyttstädning. ”Det var en enkel start, men efterhand växte både ansvaret och min känsla för företaget,” berättar Alexander. Han tog sig an rollen som teamledare och blev länken mellan kunder, chefer och medarbetare – en plats där han kunde samordna resurser och bygga relationer på flera nivåer. Alexander trivdes på kontoret, och när en tjänst som Area Manager blev ledig sökte han den – och fick den.

Nu, med flera års erfarenhet både i recurring- och One-time-teamet, kan Alexander se tillbaka på en mångsidig resa som gett honom insikt i allt från fältarbete till strategisk planering.

Vad som får Alexander att stanna

”Jag trivs verkligen med kollegorna,” säger Alexander. För honom har samarbetet – både med kollegorna på fältet och de på kontoret – blivit en drivkraft som gör arbetsdagen meningsfull. ”Det känns inte som att gå till jobbet, det känns mer som att komma hem.”

En annan anledning är möjligheten att göra karriär utan att behöva formell utbildning; Alexander beskriver det som en ”Hemfrids-karriär”. Här ges medarbetare chans att växa, utbildas internt och utvecklas genom stöttande chefer och kollegor som tror på ens potential.

Rollen som Area Manager

Att gå från fönsterputsare till Area Manager är en resa som Alexander uppskattar för den breda erfarenheten den givit honom. ”Det är guld värt att ha den bakgrunden och erfarenheten från fältet,” förklarar han. I rollen idag stöder han sina kollegor och hjälper dem i deras arbete, samtidigt som han har kontakt med både medarbetare och kunder. ”Varje dag ser olika ut, och det är det som gör arbetet så roligt.”

Alexander startar alltid dagen med en kopp kaffe och en blick över dagens uppdrag och schema. I rollen som Area Manager går mycket tid åt att koordinera och planera så att både kunder och medarbetare är nöjda. Dagen fylls av allt från att besvara kundmejl till att ha uppföljande samtal med medarbetare, och att hitta de bästa lösningarna i schemaplaneringen. ”Det handlar om att se till att alla är på rätt plats och att allt flyter,” säger han.

Hemfrid som arbetsgivare

För Alexander är tryggheten och kollegorna det bästa med Hemfrid. ”Det är ett stort och stabilt företag, och vi hjälps verkligen åt – det känns som en familj. När jag kommer till jobbet känns det som att komma hem.” Att få möjlighet att växa, att få testa olika roller och ansvar är enligt honom också en stor fördel.

Skulle han rekommendera Hemfrid som arbetsgivare? Absolut. ”Det är därför jag valt att stanna så länge,” avslutar Alexander. ”Tryggheten och kollegorna är ovärderliga.”

Vill du också bli en del av Hemfrid-teamet och starta din egen karriärresa? Klicka här för att se våra lediga tjänster!