”Variation är nyckelordet – ingen dag är den andra lik.”
Om Georgel
Namn: Georgel George
Bor i: Upplands Väsby
Fritidsintresen: Spenderar tid med vänner och familj, och jag älskar att laga mat från olika kulturer.
Bakgrund och resan till Hemfrid
Georgel har alltid haft en passion för service och människor. Redan som 17-åring började han arbeta som diskpojke vid sidan av gymnasiestudierna, och den erfarenheten blev startskottet för en lång karriär inom restaurang och retail. ”Jag har alltid älskat att arbeta kundfokuserat,” berättar han. Med roller som arbetsledare och butikschef har han haft personalansvar i många år, och ledarskap har varit en röd tråd i hans resa.
Under pandemin, när mycket sattes på paus, började Georgel fundera på vad nästa steg skulle bli. När han sen såg en annons för en ledig tjänst som Area Manager på Hemfrid blev nästa steg givet. ”Annonsen fångade mitt intresse direkt – det verkade vara en roll med både utmaningar och variation.” Han började i maj 2023 och upptäckte snart hur dynamisk rollen var. ”Som AM händer det alltid något nytt, och kombinationen av personal- och kundansvar var verkligen givande.”
När möjligheten kom att söka rollen som Operations Manager för Region Nord, som omfattar Uppsala och Gävle, var Georgel redo för nästa steg. ”Jag älskar utmaningar och utveckling, så jag tvekade inte – och jag fick rollen!”
Rollen som Operations Manager
Georgel beskriver rollen som Operations Manager som både bred och spännande. ”Det är en roll där man har ansvar för helheten, från uppföljning av KPI:er och budgetansvar till personal- och kundfrågor.” Variation är nyckelordet – ingen dag är den andra lik. Han deltar även i forum för att utveckla och förbättra verksamheten, vilket han ser som en viktig del av sitt arbete.
Det är dock ledarskapet som verkligen driver honom. ”Jag älskar att arbeta med människor, att få coacha mina medarbetare och se dem växa och utvecklas.” För Georgel handlar ledarskap om att stötta och finnas där för andra, och att tillsammans skapa ett starkt och engagerat team.
Varför Hemfrid?
När Georgel talar om Hemfrid som arbetsgivare lyfter han fram företagets schyssta villkor och det pionjärarbete som görs inom branschen. ”Hemfrid påverkar så många människors liv, och det känns stort att få vara en del av det,” säger han. För Georgel, som trivs med förändring och ett högt tempo, är det också spännande att vara med på den tillväxtresa som Hemfrid och KEYTO-gruppen befinner sig på.
”Det är ett företag som ligger i framkant och där man ständigt utmanas att utvecklas. Här finns en unik möjlighet att vara med och påverka både människor och verksamhet.”
Vill du också jobba hos oss? Är du intresserad av att bli en del av Hemfrid-teamet och starta din egen karriärresa? Klicka här för att se våra lediga tjänster!